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                  職業規劃
                  • 發布時間:2018-04-16 瀏覽次數:839

                    “三期六步”中的三期是指職業生涯規劃的期限。 一般分為短期規劃、中期規劃和長期規劃。短期規劃為三年以內的規劃,主要是確定近期目標,規劃近期完成的任務。中期目標一般為三至五年,在近期目標的基礎上設計中期目標。長期目標其規劃時間是五年至十年,主要設定長遠目標。 “三期六步”中的六步是職業生涯規劃的步驟。 職業生涯規劃是一個周而復始的連續過程,其過程包括確定志向、自我評估、生涯機會評估、確定目標、制定行動計劃、評估與回饋六個基本步驟。 第一步:確定志向。 志向是事業成功的基本前提。沒有志向,事業的成功也就無從談起,立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以,在制定生涯規劃時,首先要確立志向,這是制定職業生涯規劃的關鍵,也是職業生涯規劃最重要的起點。 第二步:自我評估。 自我評估的目的是認識自己,了解自己。因為只有認識了自己,才能對自己的職業做出正確的選擇。所以,自我評估是生涯規劃的總要步驟之一。一般來說,自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協調、活動能力等。 第三步:生涯機會的評估。 生涯機會的評估主要是評估各種環境對自己生涯發展的影響,每一個人都處在一定的環境之中,離開了這個環境,便無法生存與成長。所以,在制定個人的職業生涯規劃時,要分析環境條件的特點,環境的發展變化情況,自己與環境的關系,自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求,以及環境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解,才能做到在復雜的環境中避害趨利,使你的生涯規劃具有實際意義。如組織環境因素評估包括組織發展戰略、人力資源需求、晉升發展機會等等。 第四步:確定目標。 生涯目標的設定是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗,很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟,四野茫茫;沒有方向,不知道自己應走向何方。只有樹立了目標,才能明確奮斗的方向,猶如海洋中的燈塔,引導你避開險礁暗石,走向成功。目標的設定是在繼生涯路線選擇后,對人生目標做出抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據,通常目標分短期、中期、長期和人生目標。 第五步:制定行動計劃與措施。 在確定了生涯目標后,行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動,就不能達成目標,也就談不上事業的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施提高你的工作效率?在業務素質方面,你計劃如何提高你的業務能力?在潛能開發方面,采取什幺措施開發你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施,并且這些計劃要特別具體,以便于定時檢查。 第六步:評估與回饋。 俗話說“計劃趕不上變化”,有的變化因素是可以預測的,而有的變化因素難以預測。在此狀況下,要使生涯規劃行之有效,就須不斷地對生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括:職業的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等等。

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                  • 發布時間:2018-04-16 瀏覽次數:803

                    事業在人的一生中占有很大的比重,而事業的成功與否和自身所從事的職業又有著密不可分的關系。那么怎樣才能使自己的事業朝著 即定的目標穩步協調快速的發展呢?這就需要根據自身的特質和潛能設計一個適合自己的職業生涯計劃。以下僅提十點忠告,供參考: 1、無論你現在或將來從事的職業是什么,對職業要負責這一點切切不可忘記。你一定要對自己的職業認真敬業,勇承重擔,兢兢業業,恪守職德。 2、切記和諧融洽的人際關系非常重要。實際證明與同事間人事關系融洽將使工作效率倍增。 3、要優化你的交際技能。優良的交際技能可為你謀職就業提高成功幾率。如美國硅谷科園區的許多高技術公司在聘人時不僅考察技術,同時還考察受聘者的交際技能,成功受聘者的做法是在聽對方說話時要認真努力去理解對方話語含義,此后再解釋自己的有關見解。 4、要善于發現變化并適應變化。不管周圍環境及你人生某一階段出現何樣的變化,你都應該善于發現其中的各種機遇并駕馭這些機遇。例如,在互聯網上經營商務,這是一種時代變化,同時對你也可能是一種機遇,不管你從不從事網絡商務,面對此時代新生事物你都應該認同它是當今世界上最有功效的事物且具有變化的未來趨勢,不管這種變化是好還是壞,你都要認真審視認真預測,因為你目前或將來從事的職業可能與此密切相關,各種機遇可能正包含在其中。 5、要靈活。未來時代的工作者們可能必須要經常轉換職業角色,這就是說你要善于靈活地從一個角色迅速轉換到另一個角色,方能適應時代環境的變化。 6、要善于學用新技術。或許你想當一名作家,但在當今時代作家欲獲成功也必須不斷學用并掌握新技術技能才行,比如作家必須同時成為一名計算器文字處理員,打字員,網上發行員才能獲得成功。 7、要舍得花錢花時間學習各種指南性知識簡介。目前各大學、社會研究機構、其它組織開辦了各式各樣的實用性半日、一日或二日即可學完的知識簡介科目,這類指南性知識簡介科目的試學可能是預探新領域"水深度"的最簡便易行之方法。 8、摒棄各種錯誤觀念。當你考慮某新職業或新產業時,觀念一定要更新,以防被錯誤思維誤導。例如,現今考慮醫療保健行業時,應清醒認識到它已走向了市場化、價值化,這與五年前醫療保健已截然兩樣。 9、選擇就業單位時事前應多做摸底研究。當你欲加盟一家公司前,多下點力氣去研究這家公司的"風格"和"行為"堪稱十分必要和重要,你不妨事先多去幾次這家的門廳接待處同有關招待人員周旋,目的是側面了解該公司的規范、行為、準則等事項;你也可閱讀有關該公司的公開財務賬表;你還可到鄰近該公司的飯店向飯店服務人員側面了解一些有關該公司職員們的情況(如,這些職員屬哪種性格、類型的人)。 10、要不斷開拓進取、不斷開發新技能。一個復合的社會將不僅需求專業化知識,同時還需求通用化及靈活式技能。一粒子物理學可稱為是一項專業化知識,而研究能力,交際能力和洞察事物能力則是通用化及靈活式技能。一名專業工作者若能借助于專業知識及通用技能綜合武裝自己,才更能適應未來年代的挑戰和競爭。換句話說,為你未來職業考慮,你絕不應只"低頭拉車"專心研究某一種專業知識,你還應同時"抬頭看路"看看這種專業知識在未來社會是否還將為人們所需求。一般說來,以長遠眼光看問題,多掌握幾種技能要比只精通一門狹窄專業知識更有前景。

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                  • 發布時間:2018-04-16 瀏覽次數:817

                    人的一生最難做到的就是平衡理想與現實的關系.因為對于大多數人成年人來說,只談理想,現實就會餓死.只顧現實,未來就會窮死.我們既不能拋棄理想,又不能活得太現實.怎么辦?所以大多所人都很糾結.人生到底是為理想而奮斗,還是為現實而活著呢?因為理想是做自己想做的事,現實是做自己必須做的事.理想是做未來的事,現實是做眼前的事.大多數的人痛苦是想的是自己的事,做的是別人的事;想的未來的事,做的現在的事;當你的思想和行為不一致時,當然很痛苦啊!多少人想創業卻又不得不就業,想結婚卻又不得不獨身.想追求未來又不得不面對實現.因為理想是美好的,現實卻是殘酷的.我們穿衣要錢、吃飯要錢、住宿要錢、交際要錢,所以大家不得不努力賺錢.然而理想總是遙遠的、未知的,當理想不能變現時,你是放棄眼前的生活追求理想,還是享受眼前的生活放棄理想呢?有人選擇了前者,他們經歷了多年的磨難,最后實現了理想.因此,今天大多數成功者都是從苦難當中走過來的.有人選擇了后者,他們接受了現實生活,最后不得不放棄理想,因此,今天大多數人成為了房奴或車奴.也許有人會說,難道人生就不能同時擁有理想和現實嗎?如果你的家庭條件好,那么可以同時擁有.可是對于大多數草根族的人來說.你必須做出一樣犧牲.因為一個人的時間、精力和金錢都是有限的.如果你把今天的時間、金錢都花掉了,就沒有未來.如果你把今天的時間或金錢都投資未來,那么就必須接愛現實的殘酷.然而,大多數人又想現實過得舒服,又想未來過得美好!這就違背了因果定律,所以大多數人都很痛苦.對于今天的社會來說,我們接受現實比較容易,堅持理想太難.因為接受現實,你至少眼前過得舒服.追求理想,卻還只是一個未知數,萬一未來不成功怎么辦?所以太多數為了生活放棄了理想.其實,人生命運的好壞往往就是一種選擇題.你是先結婚還是先立業?你是先消費還是先投資呢?你是享受眼前還是追求未來,都在于你自己的選擇.有人眼前幸福未來痛苦,有人眼前貧窮未來幸福.有人選擇事業放棄家庭,有人選擇家庭放棄事業.你到底應該選擇什么呢?理想與現實的選擇往往也是一種物質需求和精神需求的選擇.追求精神需求的人,往往為了理想他可以忍受現實的貧窮.追求物質需求的人,往往為了現實他會拋棄自己的理想.其實,愛情也是一樣,有時真愛的人往往沒有錢,有時有錢的人往往不相愛,你是嫁一個真愛的人還是嫁一個有錢的人呢?你是為理想選擇愛情還是為現實選擇對象呢?都在于自己的選擇.雖然人人都希望魚和熊掌兼得,能得到當然是好事情,但是大多數不能實現.你只能選擇一樣,放棄一樣.如果你是追求物質生活的人,那么就現實點吧;如果你是追求精神享受的人,那么就堅持自己的理想吧!不管事業還是愛情都一樣,有人注重精神享受,有人注重物質生活,沒有誰對誰錯,只有價值觀不同而已.選擇了就不要放棄,放棄了就別后悔.對于有理想的人來說,即使有1%的希望,他也會100%的奮斗,對于一個現實的人來說,即使未來是金山銀山,他也會為了眼前的一點點利益而放棄未來,這就是人生理想與實現的關系.

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                    一個團隊里,人分為五種:人渣,人員,人手,人才,人物。1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非,拉幫結派,挑起事端、吃里扒外的破壞分子;2、【人員】就是只領工資不愛做事,安排與自己無關的工作不愿干,屬庸人之列;3、【人手】就是安排什么做什么,不安排絕對不做,等著下命令的人;4、【人才】就是每天發自內心做事,做事有責任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時真心為公司操心的人;5、【人物】就是全身心投入,用靈魂去思考、做事,決心要和企業做一番事業的人!人員斤斤計較,人手需要引導,人才關注當下,人物放眼未來!發展要靠人才,做大要靠人物!這樣的團隊將無所不能 一個字:干。二個字:主動。三個字:讓我來。四個字:積極思考。五個字:責任是我的。六個字:有誰需要幫助。七個字:目標一定會實現。八個字:一切的工作為了愛。九個字:我要成為多給予的人。十個字:只有結果才能證明實力。1.什么叫夢想?朝思暮想、做夢都想、時刻都想,而且一想起就熱血沸騰,那才叫夢想!2.什么叫信念?經歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行,那才叫信念!3.什么叫堅強?經歷過半夜抱頭痛哭、經歷過內心的孤寂與寒冷而依然堅定初衷,那才叫堅強!4.什么叫淡定?面對誘惑而毫不動心、面對打擊而面不改色,縱然困難重重也微笑前進,那才叫淡定!5.什么叫團隊?一起經歷過風雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰、榮辱與共、艱難困境,依然迎難而上,創造奇跡,那才叫團隊!

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